广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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未签署劳动合同的工伤事故的赔偿处理若用人单位与劳动者虽无正式的书面劳动合同，但确实已经形成了事实上的劳动雇佣关系，此时若用人单位已按规定为劳动者缴纳了相关的工伤保险费用的话，那么当劳动者遭遇工伤时，该费用将由工伤保险基金及用人单位共同承担，以确保劳动者能够获得相应的工伤保险待遇。
若在交通事故中未造成损害程度足以评定伤残等级之状况下，赔偿数额可由双方共同商议确定。所涉赔偿范围包括但不限于医疗费用、误工损失、陪护费、交通运输费用、住宿费用以及必要饮食补贴等相关费用。依据法律规定，赔偿方应无条件承担相应责任并进行赔偿。
未签订劳动合同导致人身损害的赔偿事宜即便雇主与员工未订立书面劳动合同，只要能够证明双方确实已经建立了实际的劳资关系，仍然有权利申请进行工伤认证以及劳动能力的评估，以便享受到正式的工伤保险待遇。
农民工在工作中受伤，如没签劳动合同，需先收集能证明劳务关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后向单位注册地的劳动部门申请工伤认定，经鉴定后，单位需按工伤赔偿标准给予补偿。即使没签合同，只要能证明劳务关系，农民工的权益也受法律保护。
在建筑工地工作时受伤了，但没有签劳动合同，也能要求工伤赔偿。只要能证明和雇主存在事实劳动关系，且这伤是在工作时弄的，就能按照工伤赔偿标准，拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
