广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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遇到相关状况需区分不同法律关系。若农民工与用人单位形成劳动关系，上班赶路遇非本人主要责任交通事故可认定工伤，有权向用人单位索要工伤保险待遇。同时，事故责任方要按过错担责，受害者可向责任方及保险公司主张多项赔偿。此外，务必及时报警固定证据，收集劳动合同、工资发放记录等工作相关证据，以便维权。
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对于农民工受伤事故，要立即采取救治行动并留存现场证据。确定事故责任，若因施工单位安全保障不足导致，其担主要责任。受伤农民工或家属应及时向施工单位报告并申请工伤认定，提交相关材料。治疗期间施工单位需支付多项费用，致残的要进行劳动能力鉴定获赔偿。若单位拒赔，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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工伤职工医疗期结束陷入植物人状态后，首先要进行劳动能力鉴定。鉴定为一到四级伤残的，保留劳动关系、退出岗位，享受工伤保险待遇。符合规定的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，用人单位要继续依法缴纳社保费。若未依法缴纳工伤保险，费用由单位承担。依鉴定结果和法律规定，能保障工伤职工权益。
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工伤待遇中，单位需承担停工留薪期工资福利待遇、五六级伤残职工伤残津贴、终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，期间工资福利不变由单位支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的待遇也由单位承担。
