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受工伤被辞退怎么赔偿

时间:2024.11.01 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1295人
律师解析:
若因遭受工伤导致雇佣关系终止时,用人单位需对员工负起相应赔偿之责。
您有权利依法获得一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等各项法定赔偿款项。
每位人员应得的赔偿数额将依据其工伤伤残程度、薪资待遇以及所在地域的相关法规政策进行综合评估与计算得出。
除此之外,倘若用人单位在解聘您的过程中存在违法操作现象,您还可依法索求违法解除劳动合同带来的额外赔偿金
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤赔偿有没有时效期

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  • 工伤赔偿标准是多少

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    工伤赔偿标准依工伤情形和法律规定而定。赔偿项目包括医疗费、按原待遇发放的停工留薪期工资、按伤残等级计算的伤残补助金等,残疾还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金(地区标准不同),另有护理费、住院伙食补助费等。工伤认定是获赔前提,由劳动保障行政部门认定,遇工伤要收集证据维护权益。

  • 工亡抚恤金赔偿支付方法是什么

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  • 在工地上干活脚扭伤骨折了怎么赔偿

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    在工地干活脚扭伤骨折通常可按工伤获赔。要尽快申请工伤认定,用人单位应在事故伤害发生30日内,向社保行政部门申请,未申请的,职工等可在1年内申请。认定工伤后可享工伤医疗待遇,停工留薪期工资福利不变。构成伤残有相应赔偿,未缴工伤保险费用由单位支付,工人要清楚相关流程规定。