广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤案件中，一般律师费由委托方（原告）承担，特殊情况如合同特别约定或法律明确规定，可能由败诉方承担。工伤赔偿案劳动者胜诉，诉讼费可能由用人单位承担，但律师费不一定。部分地区针对特定劳动争议案件，满足条件时合理律师费可由败诉方承担，具体需结合案件实际和当地规定判断。
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企业工伤认定弄虚作假败诉后，受伤员工应依生效裁决维护权益。可要求企业承担工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。若企业不履行，可向劳动仲裁机构申请仲裁。要妥善保存医疗记录、诊断证明、劳动合同等工伤相关证据。若企业还有其他违法违规行为，应向劳动监察部门举报。
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工伤结案时间无固定标准，受多种因素影响。走完工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿等程序，需数月到一两年。工伤认定通常60天内出决定，情况简单15天可出；劳动能力鉴定一般60天，必要时可延长30天。单位配合、协商一致结案快，有争议则需仲裁甚至诉讼，且案件复杂程度、证据收集难易也会影响结案时间。
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工伤后能否调岗需视具体情况而定。一般工伤职工伤病稳定、劳动能力受影响无法胜任原工作时，用人单位可与其协商调岗。调岗要遵循合理原则，不能影响其身体康复，不能有歧视或惩罚意味。调岗时用人单位应做好沟通并依合法制度进行，职工若有异议可协商，协商不成可申请仲裁维权。
