追加被执行人流程：1、申请执行人提出追加被执行人的申请，并提供相应的证据。2、执行机构对申请执行人的申请进行审查，必要时可依法收集、调取有关证据。3、执行机构举行听证，对有关事实进行审查，并由合议庭作出是否追加的裁决。4、制作并送达裁定书。5、向追加的被执行人发出执行通知书。
一般而言，开庭时间确定后需要各方按时到达传票载明的地点开庭。但有特殊情况经申请，可以延期开庭审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2、当事人临时提出回避;3、需要通知新的证人到庭;4、其他应当延期的情形。如果原告无故不按期到庭，视为撤诉；被告不到庭，会缺席判决。
二审法院发现一审法院的审理有下列情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：1、违反本法有关公开审判的规定的；2、违反回避制度的；3、剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的；4、审判组织的组成不合法的；5、其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。
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在刑事案件中，要是出现了被告人突发疾病、关键证人无法到庭、辩护律师无法按时准备好辩护意见等法定事由，当事人就可以依法向法院请求延期开庭。这些情况可能会影响案件公正审理，甚至可能会让被告人的合法权益得不到充分保障。
如果当事人有正当理由且充分，比如突发疾病或者遭遇天灾人祸等无法预见和避免的意外情况，导致无法按时到庭，那么可以申请延期审理。另外，如果出现了全新且非常重要的证据需要收集，或者关键证人无法按时到庭，也有资格提出延期审理的请求。不过，想要成功申请延期审理，得向法院详细说明具体原因和实际情况。
在劳动仲裁中，若出现突发健康问题（不可抗力因素）、自然灾害等环境因素，导致当事人无法到庭，或者发现新关键性证据需要补充，又或是因工作繁忙等客观原因无法及时委派代理人出庭，都可以申请延期审理。
在劳动争议案件中，被申请人可以向劳动仲裁机构申请延迟开庭。仲裁机构会根据实际情况来评估这个申请是否合理，主要是审查延期原因的真实性，比如不可抗力或突发严重疾病等。如果仲裁机构认为申请合理，就会批准，并重新确定开庭日期，通知各方。如果仲裁机构认为申请没有依据，可能就会拒绝，坚持原定日期开庭。
劳动仲裁案件开庭延期需提前向相关机构申请，申请应于开庭前三日内提交。但要是有合理的解释，且仲裁庭也允许，那么可以缩短推迟申请截止期限。申请的时候要详细说明原因和情况。劳动仲裁应该遵循公平、公正、合法的原则，保护各方当事人的合法权益。
