当人力资源仲裁生效后,未履行的一方可以向法院申请强制执行。不过,需要准备好申请书、裁决书以及身份证明等材料,然后向被执行人住所地或财产所在地的基层法院提交。法院会进行审核,然后追查被执行人的财产,并采取冻结账户、查封等措施。如果被执行人拒不履行,将会被纳入失信名单,面临信用方面的严厉惩罚。
如果劳动仲裁裁决生效后对方没有履行义务,你可以向有管辖权的法院申请强制执行。需要准备的材料有详细的申请书、裁决书、身份证明以及被申请人的财产线索,然后将这些材料提交到法院的立案庭。法院受理后,会调查被申请人的财产情况,并采取冻结账户、划扣存款或拍卖变卖等措施来强制执行。
你得把法律裁决书、执行申请书、身份证明和关键证据都准备好,然后递到被执行人所在地的法院去。法院会检查一下,要是都符合要求,就会立案执行。在执行过程中,法院可能会采取查封、扣押之类的措施,来保障你的权益。
如果劳动仲裁裁决生效后,对方没有在规定的期限内履行义务,你可以依法申请强制执行。申请强制执行的有效期通常是两年,所以建议你尽早向有管辖权的人民法院提交申请,这样才能保证裁决能够得到有效的执行。
以下是关于法院强制执行流程的简要概述:申请立案、通知违约方、准备执行、实施强制措施。关于执行期限,个人申请时效为两年,可中断或中止;六个月内未执行可向上一级法院申请继续执行;一般应在判决生效后六个月内完成,冻结存款最长六个月。