首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 公司无缘无故开除我怎么仲裁

公司无缘无故开除我怎么仲裁

时间:2024.10.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:863人
律师解析:
若贵司未能向您给出任何妥当解释便未经正当程序解除与您之间的聘用协议,您可依照以下步骤向劳动争议仲裁机构提起申诉
首要环节便是搜集充分且具有权威性的文件资料,以直观地证实您与用人单位之间的雇佣关系,例如完整的劳动雇佣合同、详细的工资资金流状况以及附有个人身份信息的工作证件。
接着,您需要精心撰写一份详尽的仲裁申请书,明确表达出您所期望得到的权益、具体的事实依据以及合理的法律依据。
随后,将这份仲裁申请书连同其他相关的证明文件一起递交至当地的劳动争议仲裁委员会,并严格遵循其规定的程序和要求来完成整个申请流程。
仲裁过程中,务必清晰而准确地阐述用人单位违法解除劳动关系的具体情形,以便仲裁机构能够做出公正合理的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果劳动者被用人单位拖欠工资,可以到相关部门投诉或者劳动仲裁。具体方式可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天......

被辞退可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职......

具体方法是:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内......

图文精选 普法视频 语音解答
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师