广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤抚恤金分配通常借鉴遗产继承原则，在直系或旁系血亲间合理划分。分配时会综合考虑涉事人员与死者生前亲密程度、经济依赖性等因素，配偶、子女和父母是首要考虑对象。若各方能达成共识，则按协商结果分配；若无法达成一致，可能采用平均分配或根据具体情况灵活调整比例的方式解决。
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工伤赔偿金额需综合多方面因素确定。要先认定工伤，再做劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系还有其他补助金，标准各地不同。医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原待遇发。要结合多种情况确定赔偿额，还需收集好相关证据维权。
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在企业或机关单位内遭受伤害后，赔偿金额受受伤程度、伤残等级、薪资水平等多因素影响。补偿范围涵盖医疗、伙食补助等多种费用，停工留薪期薪水福利不变，伤残人士有一次性伤残补助金。提前解约可能有额外补助金，伤残等级越高赔偿越高。计算依《工伤保险条例》及本地法规，单位未缴保险需担全责。
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遭遇工伤赔偿款迟迟未付时，可先与用人单位协商催促其履行义务。若沟通无果，可借助法律途径解决。先致电当地劳动监察部门反映情况，其可监督纠正违规行为；再提出劳动仲裁申请，需准备相关证据。若对仲裁结果不满可起诉。要注意时效限制，劳动仲裁时效一般为一年，合法途径能维护自身权益。
