53岁工伤死亡赔偿多少

对于致人于工伤意外事故中不幸丧生的53岁员工的亲属而言，他们或将能够领取到丧葬补助金以及供养亲属抚恤金；
此外还有可能因为此工伤事件而得到一次性的工亡补助金。
具体细节如下：
丧葬补助金相当于六个月的该地区上年度全体从业人员月平均薪资额度；
而一次性工亡补助金的金额则对应着上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
最后，供养亲属抚恤金的支付方式是按照已故员工的个人工资的一定比例，向那些在因工死亡员工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属进行发放。
至于能获取的实际赔偿金额，还需结合当地工资水平及亲属情况等因素综合评估后才能得出确切数字。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。