离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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赔偿协议签署后有法律约束力，若一方未履行付款义务属于违约。此时应先磋商促使其履约，沟通无果可诉诸法律。向司法机构申诉时需出示如协议原件等证据，法院会依据事实和法律条文判决。若判决生效对方仍拒履行，权利方可申请强制执行。
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一经签署的赔偿协议一般有法律约束力，双方不可随意反悔。主张撤销协议效力需存在特殊情况，如受欺诈、胁迫、极度不利时签订，或协议条款明显不公不合理等。不存在法定可撤销理由仅因赔偿金额高想撤回协议，法律不支持。主张撤销在法律上证明责任要求严格。
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未按手印的赔偿协议书可能有法律效力。判断合同效力关键看双方意思表示是否真诚一致、条款是否违法。若协议体现双方自由意志，签字就代表认同。特定情况按手印可补充确认，从证据学角度能增强可信度，但只要有证据证明是双方真实意愿，仅有签字的赔偿协议也有法律约束力。
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解约时签订《解约协议》很常见。协议规定双方基本信息，明确解约原因与时间，使解约过程清晰。解约后权利义务部分尤为关键，如费用退还、手续配合等需明确约定。协议要遵守法规，违约金数额应合理。为确保协议合法有效，签订前最好咨询专业律师，助于审查条款，避免法律纠纷，让解约顺利稳妥。
