广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤鉴定未评上等级时员工也可获赔偿。医疗费按实际发生额报销；停工留薪期工资原福利待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月；配置辅助器具费用由工伤保险基金承担；生活不能自理经确认需护理的，按不同等级支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。具体赔偿依实际情况计算，有疑问可咨询当地劳动保障部门。
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鉴定结果未达工伤等级时，劳动者仍可依相关规定获赔。若用人单位有过错，如未依法缴纳工伤保险，劳动者有权要求其承担实际损失，像医疗费实报实销、停工留薪期工资按原待遇发放。若双方赔偿协商不一致，劳动者可申请仲裁。具体赔偿依实际情况而定，要保障劳动者合法权益，维护公平正义与劳动关系稳定。
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劳动合同期内遭遇工伤，赔偿涵盖多方面：医疗费由工伤保险基金承担；停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理经确认按不同等级支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；一次性伤残补助金依伤残等级确定；解除或终止劳动关系可获其他补助金，具体标准依工伤认定及伤残等级等确定，员工有权获赔保障权益。
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工伤未评上伤残可获多项赔偿：医疗费用据实报销，含治疗与康复费用；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；生活不能自理经确认后按比例发护理费；辅助器具费经确认按标准从基金支付。赔偿金额依实际情况定，费用通常由单位和基金共担，单位未缴保则全部由其承担。
