职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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职务侵占金额不满六万元的，一般不受职务侵占罪的刑事立案限制，但并不代表不会受到法律惩处。当事人可能会受到公司内部的纪律处分，比如警告、降职、解雇等，严重的可能会被开除。此外，公司还可以通过民事诉讼，向侵权者追讨被侵占的财产，并要求其承担相应的经济损失。
根据我国法律，公司、企业或其他组织员工利用职务之便，擅自侵占单位财物达五千元至一万元以上，属刑事犯罪，将立案追究。此类行为若金额较大，员工将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。保护单位财产，法律不容侵犯。
根据我国法律，公司、企业或其他组织员工利用职务之便，擅自侵占单位财物达五千元至一万元以上，属刑事犯罪，将立案追究。此类行为若金额较大，员工将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。保护单位财产，法律不容侵犯。
根据法律规定，非法占有财物达十六万元以上，即构成职务侵占数额较大，应判五年以下有期徒刑或拘役。但如主动投案自首、揭发他人犯罪、积极退赃，法官可视情况从轻或减轻处罚。职务侵占罪指利用职务便利侵占公司、企业或其他单位财物。
关于一宗20年前发生的侵占公司财产案，涉案金额3万元，现探讨其法律追诉时效。依据法律，侵占罪行需满足非法占有意图、涉及他人委托保管或遗失物品等条件，且被侵占财物价值须达到一定数额。然而，是否应追究20年前的案件，还需考虑法律时效限制及当时法律环境。因此，该案是否仍应追究需结合具体情况深入分析。
