职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人，盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任，盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任，“北京刑事辩护律师网”团队主任，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
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职务侵占罪的追诉时效期限按法定最高刑确定。法定最高刑不满五年有期徒刑的，时效五年；五年以上不满十年的，时效十年；十年以上的，时效十五年；无期徒刑或死刑的，时效二十年，二十年后追诉需报最高检核准。时效内司法机关可追诉，超期一般不再追诉，时效内再犯罪，前罪追诉期从犯后罪之日起算。
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挪用资金罪的立案标准包括挪用本单位资金数额在一万到三万以上且超三个月未还、未超三月但用于营利活动或用于非法活动等情况。量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大（三十万到五十万以上）处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大（两百万以上）处七年以上有期徒刑，具体量刑还需综合其他情节考量。
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职务侵占13万属数额较大，一般判三年以下有期徒刑或拘役并缴罚金。但量刑不能仅看数额，还需综合犯罪情节、退赃退赔及认罪态度等因素。自首立功、积极退赔获谅解等对量刑有利。不同地区量刑标准可能不同，要结合当地规定判断。职务侵占是严重犯罪行为，应避免为之。
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职务侵占五千元通常未达职务侵占罪立案标准。职务侵占罪要求公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，数额在三万元以上才予以立案追诉。侵占五千元时，单位可按内部规章给予纪律处分，如有违约金约定可要求承担违约责任，刑事方面一般不会被追究刑事责任。
