停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在福州，农民工讨回工钱有多种途径。可找劳动监察部门，其负责监督用人单位守法、督促付薪；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护权益。有欠条证据可向法院起诉，还可寻求工会帮助。此外，讨薪时要注意保存好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，让讨薪之路更顺畅。
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若要将工地上工资拖欠的聊天记录作为证据上传，可先整理成清晰完整且不能篡改的电子文档，重要内容截图保存；若聊天软件有导出功能，导出成特定格式文件。整理好后可上传至相关法律平台或发给处理拖欠工资案的律师，注意真实性和关联性，同时要保留原始记录以备查证。
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当主播工资未发放想提起诉讼，首先要收集证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等证明劳动关系及未发工资事实；接着确定被告身份信息；再起草起诉状，明确诉讼请求、阐述事实理由；之后将起诉状与证据提交至被告住所地或合同履行地基层法院；法院审查立案后通知开庭，主播要配合法院工作，依规维权。
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劳动合同中通常会约定拖欠工资违约金，若未约定，一般按未支付工资的50%-100%算违约金。法律规定用人单位拖欠工资，应按应付金额50%以上、100%以下给劳动者加付赔偿金。违约金数额受地区、行业、合同具体情况等因素影响。劳动者要根据实际情况研究法规，维护自身合法权益，遇拖欠工资时有理有据争取赔偿。
