律师解析：
在您任职仅达半个月便选择离职的情况下，依然有权获取应得的酬劳。
请注意，只要您为所在的用人单位付出了相应的劳动力，那么该用人单位则必须依照您的实际工作时间与先前双方协商确定的薪资标准，向您支付相应的
劳动报酬。
这是基于公正、平等以及尊重劳动价值等基本原则所做出的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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