单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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企业应按全部职工工资总额的2%计提工会经费，工资总额含多种形式工资，如某企业月工资总额100万应提2万。相关法律法规明确了计提依据和比例，确保工会有资金开展工作。计提使用要符合规定并通过工会组织，保证经费合法、公正、透明，不同地区可能有具体规定。
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调休补偿标准依劳动法规和公司规定而定。法定节假日调休按正常工作日工资付酬，休息日调休通常无额外补偿，无法调休则付不低于工资百分之二百加班工资。《劳动法》规定用人单位要保存工资支付记录至少二年。调休补偿复杂，需结合具体情况准确计算，保障劳动者权益，有疑问可咨询专业法律人士。
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被车撞受轻微伤，若医生明确医嘱休息天数，按医嘱请病假；若未明确，可参照人身损害赔偿规定，主张15到30天休息期，但具体天数要结合受伤情况、治疗进程、医生判断等综合确定。若因此次受伤引发其他疾病或需进一步治疗，可根据实际情况主张权益。
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在中国，未满十六周岁为未成年人。实施剖宫产手术，正常由法定监护人（通常是父母）签署同意书。遇突发状况父母无法及时到场，经医院评估确认，其他近亲如成年兄长或姐姐可代为签署，期间医院会尽力联系父母获取最终同意。医院处理未成年人剖宫产手术，会严格依规及伦理准则，保障其权益与健康。
