北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
咨询该律师按照咱们国家的《企业破产法》第34条的规定,破产管理人们就有权把那些因为按照第31条、第32条或第33条做的事情而得到的债务人的财产给要回来。就是说要是债务人在申请破产之前的一年里面做了上面说的那几件事的话,管理人们就能要求撤销这个行为,然后再把他们从那个行为里拿到手的债务人的财产给拿回去。
在企业破产时,员工的薪资和福利待遇会被优先清偿。破产财产会先用于支付破产费用,然后按照一定顺序进行分配:首先是员工工资、医疗、伤残、抚恤费用;其次是养老保险和医疗保险个人账户的费用;最后是法定员工补偿金。这样的规定保障了劳动者的权益,工资甚至优先于普通债权人,强调了劳动报酬的神圣不可侵犯。
破产公司进入破产程序后,会有法定机构组建清算小组来处理资产。在清偿破产财产时,需要先偿还破产费用和共益债务,然后按照一定顺序进行清偿。首先要偿还员工工资、福利和社保费用、补偿金,其次是其他社保费用和税款,最后才是普通破产债权的清偿。
公司破产申请对债务处理及法人影响的探讨关于企业破产后的债务问题处理方式如下:首先,在企业宣告破产之后,只要该公司严格按照法定的清算程序进行资产清查,并且在此过程中股东并未出现抽逃出资抑或资产转移等违法行为,即使在公司资产已经无法覆盖其负债的情况下,法人代表及股东亦无需承担相应的法律责任。其次,当企业进入破产程序后,首要任务便是对破产财产进行评估与变现。
企业在向法院提出破产申请后,其负债的偿还顺序如下:首先是破产过程中所产生的各项费用及共同利益所引起的债务;其次为员工的薪资、工伤补偿与抚恤金等;再次则是对社会保险机构的欠款以及相应的税收款项;最终剩下的部分将用于偿还普通债权人的债务。若在同一偿还次序内存在多个债权人,则按照各自应得的比例进行分配。