广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在我国，签长期有效劳动契约（无固定期限劳动合同）的职工遭遇工伤，用人单位通常不可任意中断或解除雇佣关系。工伤职工有法定医疗期，期间单位不得解除合同。医疗期届满，一至六级伤残者非本人自愿离职，单位不能解除；七至十级伤残者，期满或本人申请时，单位需满足法定条件才可终止或解除，否则将担责。
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工伤补偿金发放方法不取决于户口所在地。处理时要紧密参照工伤事故地相关法律法规及政策，综合个人工伤认定结果、伤残等级等多重因素全面考量。一般来说，实际工作地点的相关规定对工伤补偿金发放的关联性更高。
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煤矿作业受伤而所在单位未处理时，应按法律程序及时向所在地劳动保障行政主管机关提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会依规审查确认。若确属工伤但用人单位不履行责任，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁求偿。若对仲裁裁决不满，还有权向当地基层人民法院提起诉讼。
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按规定，煤矿对员工实施罚款无法律依据。工伤事件中，劳动者作为在工作场所因执行职务而受害的一方，不应被罚款。相反，遭受工伤后，他们有权依据相关法规，享受工伤补偿待遇，还可获得医疗治疗辅助、恢复健康等多方面的保障权益。
