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单位工伤补助发放标准是多少

时间:2024.10.01 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:895人
律师解析:
关于工伤补助的发放标准因受诸多因素影响,如受伤程度、所属工伤案件的特性以及工作所在地等等。
通常而言,在遭受工伤后,工伤职工均可享受到一定标准的医疗费用、恢复期间所需的康复费用及停工留薪期间所应得的薪酬等方面的支持。
若最终判定已构成伤残,将额外提供给您一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等各项补偿。
一次性伤残补助金的情况为例,对于一级残疾程度者,其可领取相当于27个月工资数额的保险赔偿
至于二级伤残情形,则享有25个月工资额度的相应赔偿;
以此类推,工伤达到十级标准的职工,可以申领到的一次性伤残补助金为7个月的工资数额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 劳务关系十级伤残能赔偿多少钱

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    劳务关系十级伤残赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资,具体赔偿数额取决于当地工伤赔偿标准与本人工资。如某地工资5000元,一次性伤残补助金约35000元。解除或终止劳动关系还有其他补助,各地规定不同,准确数额需结合具体情况计算。

  • 一级工伤可以一次性解决么

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    一级工伤一般可通过协商一次性解决。按法律,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残,应保留劳动关系、退出岗位并享受伤残津贴。但特殊情况下工伤职工可提出解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体操作和赔偿标准依当地法规政策,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。

  • 交通事故伤残和工伤能同时赔付

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    通常交通事故导致的伤残和工伤可同时获赔。交通事故按侵权责任向肇事方索赔,工伤依《工伤保险条例》享受待遇。实际支出费用如医疗费可分别主张,特定重复项目如伤残津贴一般补差,像交通事故残疾赔偿金与工伤伤残津贴会扣除重复部分。具体赔付依实际情况和法规确定,有争议可通过法律途径解决。

  • 工伤和保险公司赔付能同时走

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    工伤和保险公司赔付通常可同时进行。工伤认定后,劳动者依工伤保险条例获工伤待遇赔付,含医疗费等。若提前购买商业意外险,保险公司在范围内赔付。一般工伤保险先赔,超出部分由保险公司按合同赔。但不同地区、险种,赔付规定和流程有别。劳动者要及时申请工伤认定,与保险公司沟通,保障自身权益。