广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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个人申报工伤有时间规定。职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应从相关事发日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工等可在事发或诊断、鉴定日起1年内直接申请。超期会影响工伤认定与赔偿，大家要牢记规定，保障自身权益。
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工伤申报需经明确申请程序启动，以保障工伤劳动者的补偿权益和职业安全。按法规，用人单位应自工伤事故发生或确诊职业病之日起30个自然日内，向当地社保行政部门申报工伤。若用人单位未履行义务，工伤职工本人、直系亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申报。
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外包公司在外地申请工伤遵循属地原则。受伤员工先在事故发生地医疗机构救治并向当地社保经办机构报案，用人单位30天内提交包含事故报告等的工伤认定申请材料，未按规定申请的，员工等可1年内提出。材料审核通过后社保经办机构调查核实作认定决定，对决定不服可60天内申请复议或6个月内诉讼，务必按程序保障员工权益。
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工伤事故判定不以伤势严重程度为唯一标准。我国相关法规规定，在工作时间及区域因执行职务受伤、前后做准备或收尾工作受伤、履职遇意外受伤、患职业病、出差因公受伤失踪、上下班非主责交通事故受伤等都应认定为工伤。认定核心是看是否符合法规条件，一旦认定，劳动者可享工伤待遇。
