广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师
1221人阅读
工亡赔偿通常不涵盖医药费。工亡赔偿主要包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。医药费在工伤认定后由工伤保险基金或用人单位支付，未缴保险则单位承担，二者分别处理。
1507人阅读
领取工亡赔偿金不一定需要公证书。若家属对赔偿金分配等事务无分歧，可凭死亡证明、亲属关系证明等资料直接领取；若家属间存在争议，则可能需借助公证明确各方权利义务后再领取，以避免后续纠纷。公证书能确认事实和权利，提升领取手续合法性与公信力，是否需要视家属有无争议及具体领取情形而定。
1290人阅读
在未签订劳动合同但存在事实劳动关系的情况下，劳动者发生工伤有权获赔。需先认定工伤，用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的劳动者或近亲属等可在1年内申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目众多，包括医疗费等。构成伤残有相应补助金，离职可能还有额外补助金，没签合同还能主张要双倍工资差额，要保留证据依法维权。
1672人阅读
在工伤事故中，工伤保险赔付后老板是否另行赔钱需视具体情况而定。若工伤保险已赔足医疗费、一次性伤残补助金等费用，老板可能无需重复赔。但如工伤致职工有其他损失，像停工留薪工资福利、部分伤残津贴等工伤保险未覆盖的，老板应赔。若工伤因老板过错导致，职工有权要求其担责。总之要综合判断。
