广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤赔偿是否需要劳动仲裁视具体情况而定。若用人单位愿按法律要求足额赔偿且双方协商一致，则无需仲裁；若用人单位不赔、赔偿不合理或协商不成，劳动者则需借助仲裁维权。申请仲裁前要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，二者分别确定是否工伤及伤残等级，是计算赔偿数额关键依据，劳动仲裁是维权重要法律通道。
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车祸工伤误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工可计至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入计算，如每月5000元误工3个月为15000元；无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照同行业上一年度职工平均工资，如4000元/月误工3个月约12000元，具体金额依实际情况定。
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公司拖着不给工伤赔偿会引发系列后果。员工可向劳动行政部门投诉，该部门会责令公司限期支付，逾期不付需额外加付赔偿金；员工也可申请劳动仲裁，若公司拒绝履行裁决，员工可申请法院强制执行，法院会采取查封等措施。公司此行为损害员工权益，自身也会受法律制裁并面临经济损失。
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工伤误工费并非固定为100元一天，而是依据受害人误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。要基于合理收入损失计算，保障职工权益，数额应根据实际确定，协商不成可申请仲裁。
