北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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申请劳动仲裁有机会获补偿金。用人单位存在未及时足额发薪、未依法缴纳社保等法定情况，劳动者主动解约可申请仲裁要求支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。申请仲裁要在法定时效内，且准备充分证据，如工资条、社保缴纳记录等，以争取应得补偿。
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劳动仲裁律师常见收费方式有：按件收费，每件10003000元，适合简单案件；按标的额收费，比例5%10%，标的额越大比例越低；计时收费，每小时3001000元，适用于复杂疑难案件。具体收费因地区、律师经验、案件复杂程度而异。委托前应与律师协商收费方式及金额，签订委托合同。
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要申请仲裁公司兑现奖金，首先明确与公司有无关于奖金的书面约定，这是关键证据，无书面证据仲裁可能遇麻烦。接着将仲裁申请提交到劳动合同履行地或公司所在地劳动仲裁委员会，申请书中写明请求事项、事实和理由。仲裁时尽力证明公司有奖金承诺且自己满足条件，仲裁庭将依证据和法规裁决，符合条件有机会拿到奖金。
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劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，只要存在劳动关系，劳动者对工资等争议不论金额、时长，都有权申请。申请时需提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等；无书面合同，工作证也行，同事证言可辅助。劳动仲裁委员会依据证据和法律规定公正裁决，维护劳动者合法权益。
