广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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遇到工伤赔偿低于本人工资的情况,首先要明确工伤赔偿计算方式是否正确,一次性伤残补助金按本人工资计算,计算有误可要求重新核算,同时关注工伤认定和劳动能力鉴定结果。若与用人单位协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,期间务必收集保留劳动合同、工资条等相关证据。
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工伤保险赔付涵盖多方面:工伤医疗费用,含挂号、住院、医疗费等;康复性治疗费,如康复器械、理疗费;停工留薪期工资福利不变,由单位按月支付;按伤残等级确定伤残补助金;一到六级伤残职工有伤残津贴;解除或终止劳动关系时支付一次性工伤医疗和就业补助金。申请赔付需先认定工伤和鉴定劳动能力,单位未缴费则承担相关费用。
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在我国法律范围内,因工作在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,可同时享受交通事故和工伤理赔待遇,既能申请工伤赔偿,也能向事故责任方主张侵权赔偿。不过,医疗费等实际发生费用不能重复获赔,伤残赔偿金等可分别主张。具体赔偿金额、项目和标准依具体案件及相关法律法规、司法解释确定,不能混淆不同标准,以保障权益。
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九级工伤赔偿标准涵盖多方面:一次性伤残补助金为9个月本人工资;解除劳动合同时,一次性工伤医疗和伤残就业补助金由重庆市人民政府规定。此外,有停工留薪期工资,按原福利待遇发放,还有医疗费等依法赔偿。赔偿金额因本人工资、统筹地区职工平均工资等因素有差异,精确估算需详细工资等信息。