合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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对于尚未履行完成的合同事项，要依实际情况评估处理。先审阅合同条款，有约定按约定处理；无约定则分析未履行原因，若因一方违约，非违约方有权要求对方担责。同时要考虑合同履行可能性，客观上无法继续履行或成本过高，可协商修改或解除合同，权衡各因素，通过多种途径寻求最佳方案。
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不幸受欺骗签署解除合同文本后，要先评估是否构成欺诈行为。若有证据证明签约时存在隐匿真相、谎报信息等欺诈行为，解除合同行为可能无效。为争取合法权益，需全力搜集对话记录、录音、书面合约等证据，尽快向法院或仲裁机构求助，申请撤销并主张恢复原合同或索赔，同时重视证据充足性与关联性。
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合同解除时当事人大多有权求偿预期利益损失，其指合同正常履行后应享有的经济收益。因对方违约致合同解除且期待收益消失，当事人依法律可主张损失。主张需遵循“可预见性规则”，同时当事人要承担举证责任，提供市场数据等证据。最终能否获赔取决于案件详情与相关证据。
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关于合同无法顺利实施是否重新招标，关键看具体诱因、法规法条与合约条款。一般原则下，若责任不归双方（如不可抗力）且导致合同主要目标实质无法达成，可能需重招；若因一方违约，应依约处理违约事项而非直接重招。此外，要考虑项目特性、产业规范和招标方内部管理制度，综合判断才稳妥全面。
