劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤伤残鉴定期限因具体情境而异。一般伤势稳定、治疗完毕可申请鉴定；因工伤认定需劳动能力鉴定的，应在工伤认定结论得出后申请；骨折有内置物固定的，通常取出后申请，伤势稳定未取内固定物也可酌情申请。申请主体是劳动能力鉴定委员会，要递交相关资料，具体应按当地部门标准执行。
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若公司不申请工伤鉴定不用怕，按国家法律规定，工伤职工、近亲属或工会组织在事故伤害发生日起1年内可向用人单位所在统筹地区社保行政部门提交工伤认定申请。要备齐劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等证明材料，留存原件和复印件，流程和材料不清可咨询劳动保障部门，要积极维权。
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企业拒绝配合工伤鉴定属违法。员工应先尝试与企业深入商谈，让其明白配合是法定义务；若商谈无果，可向劳动监察部门申诉求助。员工也可主动参与工伤鉴定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等文件向劳动功能评定委员会申请。若鉴定为工伤企业拒赔，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责，该委员会一般设于各级人力资源和社会保障部门。省级及设区的市级委员会承担本辖区鉴定工作。申请人需向用人单位所在地或本人居住地委员会申请，提交相关材料。委员会组织专家按标准程序评定劳动及生活自理障碍程度，最终作出鉴定结论，关乎申请人劳动权益。
