广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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十级工伤补偿金额依多种因素确定。包含一次性伤残补助金，标准为本人工资七个月。劳动合同期满或员工主动解约，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由各地政府制定。工伤期间的医疗、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助等费用，由单位承担或工伤保险基金支付。赔偿额因地区、工资等因素在数万元至十余万元浮动。
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十级伤残赔偿金额需综合多因素确定。赔偿范围一般有一次性伤残补助金（七个月本人工资），劳动合同期满或终止还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金（省级区域定标准），此外伤者可能享受停工留薪期工资等附加费用，康复费用也需考量。以月工资5000元为例，一次性伤残补助金约3.5万元，实际赔偿在数万元至十余万元间。
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赔偿后能否再次获得赔偿取决于具体案件情况。若原赔偿协议因重大误解等显失公平，或后续有新损害结果与先前侵权有直接因果联系，满足法定条件时当事人可提二次赔偿请求，如人身伤害案中伤势恶化产生新损失。但原协议自愿平等且涵盖各种情况，二次赔偿诉求难获法院支持。需结合具体情况和证据全面评估。
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临时工意外伤害赔偿，关键先判定是劳动关系还是劳务关系。属劳动关系按《工伤保险条例》赔付，用人单位要在法定期限提交工伤认定申请，临时工认定工伤后享多项福利；若是劳务关系，依双方过失分担责任，雇主有过错需赔偿，范围包括多种费用，数额综合多因素确定，建议保存好医疗记录等相关证据。
