北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁是完全免费的服务，经费由财政部全额承担。但仲裁审理中，当事人若委派律师或其他代理人，需支付代理费用，收费与代理律师协商确定。此外，准备仲裁资料、收集证据等环节会有复印文件、交通等费用。建议当事人在决定劳动仲裁前，做好充分准备，搜集整理好相关证据材料。
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未签劳动合同长达两年半也可申请劳资仲裁，需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权益受侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠农民工薪酬引发争议，申请仲裁不受一年时效制约；劳动关系终止时，应在终止之日起一年内提出。建议立即行动，收集工资发放凭证等证据，增加仲裁胜诉几率。
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试用期劳动者提前三天知会用人单位就能解除雇佣关系。若用人单位不批准离职请求，劳动者应准备好辞职信递交记录、沟通记录等相关证据资料，向当地劳动争议仲裁委员会申诉。一般情况下，劳动仲裁机构会依据实际情况和法律法规作出客观公正的裁定。
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劳动仲裁制度秉持无偿原则，目的是让劳动者无经济负担地便捷维权。不过，若在劳动仲裁中委托律师，费用会因地域、律师经验、案件复杂程度等因素而不同，收取方式有固定金额或按案件标的额一定比例。需要注意的是，劳动仲裁不收取受理费、处理费等仲裁费用。
