劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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当对劳动能力鉴定结果有不同意见时，可在收到结论后15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。申请时要备好病历等证据支撑异议理由，注意申请期限，超期视为放弃异议权。若对再鉴结果仍有异议，满足条件、遵循程序可寻求法律救济，各环节均要依法操作。
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劳动能力鉴定结果出炉后，理赔步骤明确。先依据结果确定伤残等级，它决定赔偿标准与额度。接着用人单位或职工本人将相关材料（如鉴定结论、工伤认定决定书等）交社保经办机构审核，符合条件则按标准计算赔偿金额，项目有一次性伤残补助金等。机构支付赔偿给单位或职工，未缴保费由单位赔，要及时交材料、关注进度。
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当一个人因工伤陷入植物人状态，需待伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，一般停工留薪期满可申请，具体要结合诊断证明和治疗情况判断。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，用人单位、工伤职工或近亲属向市级委员会提交申请并交相关资料。要与单位沟通，备齐材料，维护自身权益。
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劳动能力鉴定书出具后便有了主张赔偿途径。可先与用人单位友好协商，明确赔偿项目及金额，如医疗费、伤残津贴等。协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并提交相关证据。若对仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院起诉。过程中要保留劳动相关证据，且不同工伤赔偿标准和程序不同，需按实际情况确定做法。
