北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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公司不服劳动仲裁结果有两条路，非终局裁决可在收到裁决书15日内起诉，终局裁决需履行赔偿义务。诉讼时法院会重新审查事实和证据，公司败诉要承担多种赔偿。若公司不履行赔偿义务员工可申请强制执行，公司不服仲裁不一定能改变赔偿结果，需慎重对待。
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劳动仲裁从受理到裁决，正常应在45个自然日内办结，若案情复杂可延长但不超15日。不过实际完成时间受多种因素影响，如案件复杂程度、证据是否充实和仲裁部门工作效率等。申请劳动仲裁要准备好劳动合同、工资单据、考勤记录等证据资料，逾期未裁决可向法院起诉。
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若公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。申请时要向有管辖权的法院递交强制执行申请书、仲裁裁决书并提供对方未履行的相关证据。法院受理后会查询公司银行账户并冻结资金、查封扣押财产。过程中申请人要积极配合法院工作并注意执行时效，在裁决生效后的规定时间内申请，以保障自身权益。
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我国《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起与劳动者确立劳动关系且应签书面合同，公司不签合同属违法。离职后一年内可向仲裁委申请仲裁，可主张未签合同期间最多11个月的双倍工资差额等权益，但需搜集工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等工作相关证据支撑仲裁请求。
