广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师
1654人阅读
工伤补偿款需在工伤确定及劳动能力鉴定完成后支付。用人单位要在收到劳动能力评定结果后的特定期限内履行支付义务。若用人单位未按时支付，受伤员工有权依法采取措施维护自身合法权益，以此保障自身应得的工伤补偿款项。
1646人阅读
按相关法律法规，工伤进入停工留薪期，员工应享受原工资福利待遇不变的待遇，“原工资福利待遇”涵盖受工伤前的所有工资收入、绩效奖金及加班费用等。公司高层和部门领导不得以任何理由减少或变相削减员工这一应有的权益。
1905人阅读
工伤事故十级伤残赔偿数额受地理位置、员工薪资等因素影响。赔偿主要含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为七个月员工本人工资。员工与用人单位解除或终止劳动合同关系，可额外获后两项补助金，具体支付标准由省级行政区自行制定执行。
1992人阅读
工伤十级伤残赔偿金额并非按月计算，而是一次性综合考量相关项目与准则得出。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为本人实际工资的七倍，后两项补助金各地标准有别。此外，停工留薪期待遇工资、医疗及护理费用等也在赔偿考虑范围内。
