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被辞退如何申请劳动仲裁和打官司

时间:2024.10.01 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1473人
律师解析:
在遭遇解雇并决定采取法律手段维护自身权益之前,阁下应当充足准备相关的证据材料,包括劳动合同文件、工资收入证明以及正式的辞退通知书等。
随后,请按照所在地区劳动争议仲裁委员会的办公流程与规范,向该机构提交完整的申诉书,明确详尽地书写您所请求的事项,例如要求获得经济补偿金追讨未付工资等。
于仲裁审理过程之中,请尊重并配合仲裁委的工作,以诚实守信的原则坦诚地陈述有关事实情况。
倘若您对仲裁的结果并不满意,亦或是遭遇用人单位拒绝履行仲裁裁决之情形,那么您便可以依据法律规定向有管辖权的法院提出上诉。
在此过程中,务必妥善收集及整理证据材料,并清晰明了地阐释您的主张及其支撑理由,以便利法庭判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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