北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁案件一般是在四十五天内审结。如果碰到复杂的情况，经过仲裁委主任的批准可以延长，但是最多延长十五天，并且要给当事人发书面通知。总之，审结的期限一般不会超过法定的时间，延期也有严格的条件和时间限制。
仲裁委员会收到仲裁请求后，四十五个工作日内必须处理，特殊情况可延长，最长不超过十五个工作日。
一般来说，劳动仲裁的延期时间不能超过15天。不过，劳动仲裁案件要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的45个工作日内结案。要是遇到复杂的案件，需要延迟处理，得经过劳动争议仲裁委员会主任同意，并以书面形式通知当事人，这种情况下的延期时间也不能超过15天。
根据我国法律规定，劳动仲裁案件一般应在受理后的四十五个工作日内审结。如果案情复杂需要延长审理期限，需要经过仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知当事人。此时，延长期限不得超过十五个工作日。
按照法律规定，申请劳动仲裁的时限通常不超过15天。仲裁庭处理劳动纠纷案件的裁决需在受理后的45天内完成。遇到复杂情况，可以申请延长，但需要仲裁委主任批准，并以书面形式通知当事人，不过延长的时间不得超过15天。
