广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤事故期间,员工薪资福利通常维持原有水平。薪酬按意外伤害前连续12个月的月平均收入核算;若工资含计件薪酬或提成收入,正常工作期间适用的工资标准也可作为核定基础。旨在保障工伤员工在此期间的合法权益,维持其基本生活经济来源。
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公职教师执行公务遭遇工伤事故,停工留薪期内绩效部分遭扣除不符合法规。此期间工伤员工原工资及福利待遇应全数保留,包括绩效发放。任何雇主意图扣留或减少绩效发放金额,均属违反相关法律规定。
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工伤补偿金数额受职业伤害严重程度及伤残等级等诸多因素影响。一次性伤残补偿金发放有标准:一级伤残为27个月个人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
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六十多岁意外工伤致死,赔偿为一次性款项,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按事故地统筹地区上一年度职工月均工资给六个月;供养亲属抚恤金依死者工资比例发予特定亲属;一次性工亡补助金参考全国城镇居民人均可支配收入乘规定倍数。但因超法定退休年龄,能否界定为工伤存争议,需依实际判断。