广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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快递员执行公务受伤被认定为工伤，赔偿项目主要有：医疗费用按实际治疗开销全额报销；停工治疗期间，原有薪资福利不变；工伤致伤残，依等级申领一次性伤残补贴，伤残级别高的可能有伤残津贴等。最终赔偿数额和支付方式，取决于工伤严重程度及相关政策法规规定。
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遭受工伤尚未评定等级时，劳动者同样有赔偿权益。工伤医疗期间，治疗费、医药费、住院费等成本费用，由工伤保险基金或用人单位支付。并且，劳动者在享受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，所在单位需按既定标准逐月发放。
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工伤事故发生后，若劳动者劳动合同届满，用人单位不续签，劳动者有权获补偿待遇，通常可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体补偿金额依工伤伤残程度和当地法规政策确定。用人单位应在法定基础上全额支付此类赔偿款项，以维护劳动者合法权益。
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因工致死的抚恤金一般会延续发放，直至受抚养亲属不具备领取资格，如亲属再婚、被领养、离世或有充足生活来源等，抚恤金发放可能终止。对于未成年子女，通常发放至年满18岁。若子女18岁后仍在接受教育、缺乏劳动能力及生活来源，抚恤金发放也会继续。
