北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在接到仲裁申请后，应在五个工作日内进行审查。如果符合受理条件，就会立案并通知申请人；如果不符合，就会书面告知不予受理的原因。如果仲裁委员会超过规定时间还没有做出决定，申请人可以向有管辖权的法院提起诉讼。
当劳动仲裁裁决生效后，若被申请人未按裁决履行责任和义务，申请人可以向法院提交强制执行申请。法院会在收到申请后的7个工作日内进行审查，并决定是否立案。一般来说，如果申请人资料齐全、符合法律要求，立案会很快。
要是对劳动仲裁裁决不服，你可以去法院申诉。法院会在7个工作日内审查立案条件，要是符合要求就立案；要是不符合，就裁定不受理，还会给你出具文书。要是你对裁定有意见，从收到裁定那天起10天内，可以去上级法院上诉，让他们复审裁决。
劳动仲裁裁决出来后，如果当事人不服，可在收到裁决书的15天内向当地法院提起诉讼。法院一般会在7个工作日内完成立案审核。要是需要补充材料，也会一次性通知补齐。要记得，打官司得按法律规定的时效来，过期了可就丧失胜诉权啦。
劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请的第五天，必须决定是否立案。如果材料齐全且符合规定，会迅速立案；如果材料不全或不符合标准，将书面通知申请人补正，这个补正期不算在立案时限内，以确保程序公正高效地进行。
