劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤评鉴准则为身体某些部位器质性损害致部分缺损、形态畸形或异常，功能无限制，医疗需求难明确，对生活起居无显著影响。如非拇指手指远端指间关节问题等多种情况属十级工伤。但具体评鉴结果需劳动能力鉴定委员会综合法规及医疗诊断等多因素判断，不能依单一伤势描述下结论。
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脚踝骨折工伤伤残等级评判涉及骨折严重程度、康复情况、关节功能影响等多因素。一般单纯骨折且康复顺利、无明显功能损伤可能评为十级伤残；若骨折严重影响关节活动或行走，等级可能提高。伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会依相关规定判定，建议完成工伤认定后尽快申请，以获准确评估和补偿。
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在广东深圳，工伤认定及职工作业能力评估相关手续一般不收费。办妥工伤认定后，涉及劳动者职业评价及劳动能力评定费，参保的由保险机构承担，未参保的用人单位承担。若劳动者进行劳动能力复审或再次评估，结果无明显改变，费用由申请者承担。总体而言，初次工伤鉴定通常无需用户额外付费。
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工伤认定程序结束后，通常不能马上进行伤残等级鉴定。实际中，要先对劳动者进行适宜治疗，待其伤势平稳，出现残疾且对正常劳动力有实质性影响时，才启动劳动能力鉴定（即“伤残鉴定”）。如此操作的目的是保障鉴定结果的精确度与公正性。
