广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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日常工作生活中，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，此依据《工伤保险条例》第十四条。符合条件的，用人单位须依法申请工伤认定，劳动保障行政部门调查核实，认定为工亡家属可享相应待遇，若有争议可通过劳动仲裁解决。
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日常上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，应认定为工伤。如员工上下班途中正常驾车或乘公交时遇碰撞且无主要责任，符合认定条件。但因酒后驾车、无证驾驶等自身重大过错导致车祸，通常不能认定。关键看事故责任是否主要在员工。
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通常长期加班引发猝死可认定为工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，长期加班多在其范围内。但需有证据证明加班与猝死的因果关系，若单位不认可，可申请工伤认定，由劳动保障行政部门依法判定，具体是否为工伤依证据和法律而定。
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伤残鉴定做完后可接着办理工伤认定。伤残鉴定在工伤认定之后，是对工伤伤残程度的鉴定，而工伤认定是确定是否构成工伤的关键。由用人单位或职工向劳动保障行政部门申请，需提交相关材料。伤残鉴定结果是工伤认定重要依据但非必需，没认定工伤仍需走程序，做伤残鉴定不影响后续办理工伤认定。
