劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤可做伤残鉴定，它是工伤职工享受工伤保险待遇的关键依据。工伤职工治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应由用人单位、职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定及治疗资料。鉴定委员会按标准鉴定等级，不同伤残等级对应不同待遇，对工伤职工意义重大。
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工伤鉴定一般由劳动能力鉴定委员会组织开展，单位处理工伤时，人力资源、安全管理等部门可能协同处理。单位有义务在规定时间内为受伤员工申请工伤认定，若未按时申请，受伤员工、近亲属或工会组织可在事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请。工伤鉴定是法定程序，单位应配合以妥善处理。
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工伤骨折能否评上伤残等级需综合多方面判断，如骨折位置、严重程度、恢复情况及对劳动能力的影响等。严重骨折，如多处骨折、涉及关节或有明显功能障碍，评上等级可能性大；轻微骨折且恢复好、对劳动能力无明显影响则较难评上。具体评定由劳动能力鉴定委员会按标准操作，工伤认定后应尽快申请鉴定以获准确结果。
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工伤职工一般在伤情相对稳定、停工留薪期结束后进行劳动能力鉴定，具体时间依伤情恢复而定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60天内作出结论，特殊情况可延长30天。鉴定结论需及时送达申请方。对初次鉴定结论不满意，15天内可申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论，不可更改。
