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劳动合同纠纷处理要多久出结果

时间:2024.09.20 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1246人
律师解析:
关于劳动合同纠纷案件的处理流程及所需时长,根据具体情况而定,通常并无固定标准。
最普遍的情况是,当事人进行劳动仲裁的整个过程从仲裁机构正式受理相关申请之时算起,应该在四十五日内内完成;
然而,若案情较为复杂且无法在规定时间内妥善解决,则可以请求适当延长,但最长延长期限不得超过十五天。
倘若对于仲裁机构所作出的裁决结果存在异议,当事人可依法向法院提起诉讼。
在此种情况下,一审普通程序的审理期限通常设定为六个月,而简易程序的审理期限则是规定为三个月。
二审程序的审理期限通常也是三个月。
然如若是出现了某些特殊情形,经上级部门特别审批通过后有可能延长审理期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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