停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据规定，养老金低于2513元的退休人员（除特定人才外），逐年调整后，缴费年限30年以上可多领45元，20-30年可多领40元，10-20年可多领35元，少于10年可多领30元，但不超过2773元。工作时长与退休金挂钩，每满1年加100元。2017年1月1日起，已批准领取基本养老金者需按新政策调整。退休人员养老金随缴费年限增加，每多一年加3.5元，15年以下加35元，建设征地农转工者加52.5元。
二级调研员退休后，养老金约为每月7000-10000元，但受多因素影响，如缴费工资、社会平均工资等。为准确了解退休金，请咨询威海市政府或查阅最新政策文件。随政策变化，及时关注更新。
根据相关政策，工龄满四十年的员工，在达到法定退休年龄时，可以正常办理退休手续。此外，如果员工距离法定退休年龄不足五年，且工作年限满三十年的，也可以提前办理退休。对于特殊岗位的员工，如因工作条件特殊需要保护其健康的，国家也允许其提前退休。
在企业服务44年的员工，退休养老金为每月4400元。根据工龄，每年增加100元补贴，工龄10年增加1000元，20年增加2000元，30年增加3000元，40年增加4000元。因此，工龄40年的员工退休金为8400元。
建议您根据自身情况咨询当地劳动保险部门。养老金=个人账户储蓄/计发月数（按退休年龄和预期寿命计算）。基础养老金=（全省平均工资+个人指数化缴费工资）/2*缴费年限*1%，如一男员工60岁退休，全省月均工资4000元，缴15年，缴费基数不同，养老金分别为：0.6-480元，1.0-600元，3.0-1200元。
