职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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职务侵占罪的犯罪主体有特别规定，涵盖公司、企业或其他单位人员。公司的董事、监事、经理等管理人员，企业的厂长、经理、财务主管等，以及社会团体、事业单位从事公务人员如学校校长、财务人员等，可能利用职务便利侵占单位财物且数额较大构成此罪。单纯从事劳务、无职务便利的人员，一般不构成该罪。
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合伙人挪用资金不还时，首先应友好沟通并保留证据，向其说明严重性与法律后果。若协商无果可起诉，诉讼中需提供资金往来记录等证据，还可申请财产保全。合伙人挪用资金是侵权行为要担责，情节严重可能构成职务侵占罪，将面临更严厉刑事处罚。
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挪用资金罪的立案追诉标准为：公司等单位工作人员利用职务之便，挪用本单位资金供个人使用或借给他人，数额较大且超三个月未还、未超三个月但数额较大并营利或进行非法活动的应立案追诉。一般一万元至三万元及以上为数额较大，具体因地区而异，还需结合相关证据确定，有法律问题可咨询律师。
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确定职务侵占行为需从四个核心层面考量。主体是公司、企业或其他单位职员；客观上表现为滥用职权将单位财物非法占为己有，“利用职务便利”凭管理等优势，“非法占为己有”手法多样；侵占财物价值要达一定规模，六万元以上视为“数额较大”。判定职务侵占行为要综合主体身份、行为手段、侵占数额等关键要素。
