广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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我国现行法规政策规定，十级工伤的一次性就业补助金一般在当事人与雇用方解除或终止劳务合同关系后发放。不过，其实际发放时间的方式和流程，因地区及用人单位内部规章制度而异。通常在手续办完且获有关部门批准后，用人单位会加快发放进程，保障劳动者合法权益。
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工伤九级私了赔偿数额需综合多方面考量。主要赔偿包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗及伤残就业补助金则各地标准不同。不算医疗费用等，赔偿金额约10-20万。具体赔偿要结合工资、地区、治疗费用、误工时长等判断。私了时要签书面协议明确赔偿项目与金额，应参考法规和情形，确保赔偿合理公平。
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工伤认定与赔偿金额紧密相连，工伤认定是获取工伤赔偿的关键前提，只有认定为工伤，劳动者才能享受相应赔偿待遇。赔偿金额受多种因素影响，包括伤残等级、工资水平、医疗费用及停工留薪期等。伤残等级越高赔偿金额一般越大，工资水平影响部分补助金计算，医疗费用和停工留薪期也会体现于赔偿金额中，需综合考量确定赔偿数额。
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工伤赔付款项支付时间因具体情况而异。递交齐全完整的工伤确认与理赔申请文件后，若事件简单，可能数月内完成赔付；若事件复杂、涉及劳动能力鉴别，时间会拉长，甚至达半年或更久。赔付周期受工伤认定结论、用人单位配合度、劳动能力鉴别进展等因素影响。
