北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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公司破产后员工有望得到的赔偿主要有四类。一是经济补偿金,按工龄计算,满一年给一个月薪资,6个月以上不满一年按一年算,不满6个月给半个月薪资。二是企业拖欠员工的工资、医疗等费用和应划入个人账户的保险费等无需申报,由破产管理机构核实后列清单公布,但剩余资产不足时员工赔偿请求可能无法完全满足。
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公司破产时法人责任需依具体情形判断。若法人无抽逃资金、转移财产等违法违规行为,一般以出资额为限承担有限责任;若存在过错如滥用法人地位损害债权人利益,则可能承担连带责任。在破产程序中,法人有配合清算组清算的责任,不配合或妨碍清算将面临民事赔偿甚至刑事处罚,具体责任需综合判定。
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公司破产时法人需承担一定责任和费用。破产清算中如清算组报酬、审计评估费等,出资不实或抽逃出资的要补足或返还。若对破产有个人责任,一段时间内不能担任其他企业高管。财产混同可能承担连带责任,具体责任需根据企业实际情况和法律法规确定,法人应重视自身责任义务。
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集团公司破产后欠债偿还依循法定程序,先清算资产确定偿债范围,再按序清偿。不同债权人情况不同,担保债权优先受偿。破产管理人清算评估资产,优先清偿破产费用和共益债务,保障程序推进,劳动债权、所欠税款依次清偿,普通债权按比例分配剩余资产。遇相关问题可咨询专业法律人士。