广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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临时工虽未签正式合同但存在劳动关系，工伤十级赔偿包含多方面。一次性伤残补助金为7个月本人工资；合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金、用人单位付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。还有医疗费等费用由单位承担，要尽快收集工作证、考勤记录等证据以利索赔。
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骨折意外保险赔付金额依保险合同约定。通常涵盖医疗费用与伤残津贴，医疗费用按实际支出赔付，但有免赔额与赔付比例限制；伤残津贴依骨折伤残程度确定，不同等级赔付比例在10%到100%间，如十级赔10%保额，一级可能赔100%保额。具体赔付参考合同条款与保额，有疑问可联系保险公司或代理人咨询。
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工伤经劳动能力鉴定为9级后，赔偿涉及多方面。一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同解除或终止时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地政府规定；医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变；生活护理费按生活自理障碍等级支付。赔偿金额因地区、工资等而异，有疑问可咨询或求助律师。
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工伤骨折后有停工留薪期用于赔付工资，其依据医疗机构诊断证明和当地规定确定，最长不超24个月。期间员工工资福利待遇不变，由单位按月支付。具体赔付月数视受伤程度、恢复情况等而定。经鉴定确需延长的，可延长但不超12个月，单位要申请并调整待遇，应按伤情和规定确定月数保障员工权益。
