职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京炜衡（温州）律师事务所
律师简介：陈春建律师。执业以来积累了丰富的实践经验和办案技巧，熟悉企业外部经营、内部管理法律法规，劳资纠纷，人身损害，婚姻家庭及各类合同风险控制等法律事务。 执业宣言：秉承专业、敬业、诚信的服务宗旨，致力于维护当事人的合法权益。
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根据我国现行之《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，公职人员在其职务活动中，利用职务所赋予的职权便利，将所在单位所拥有的财产未经合法程序擅自占有据为己有，且涉案金额达到一定规模者，可被视为构成职务侵占罪。此类犯罪行为通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁，同时还须缴纳罚金。若涉案金额巨大，则可能需要接受三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚，同样需承担相应罚金之责。
依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条明文规定，当公司、企业及其他相关单位的雇员在履行职务过程中，利用自身职务所赋予的便利条件，非法占有本应归属于该单位所有的财务，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪行。此处所谓的“数额较大”通常是指侵占总价值在六万元到四十万元之间的财物。
依据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于职务侵占行为，其量刑尺度与其涉案金额有着紧密的联系。具体而言，该法典的第二百七十一条明确规定，任何公司、企业或其他单位的工作人员，只要在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本单位所有的财物擅自据为己有，且所涉及到的金额达到一定标准，便会被判定为职务侵占罪。
关于职务侵占罪量刑问题的详细阐释，应根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定进行解读与把握。如若涉及的侵占金额达到了惊人的500万元人民币，那么这便已经构成了数额特别巨大的情形，依照法律规定，其法定刑期将被设定在五年以上有期徒刑的范围内。然而，能否获得缓刑的宽大处理，还需要进一步审慎评估犯罪情节的严重性、罪犯的悔过表现、赔偿情况以及对社会造成的危害程度等等诸多因素。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其在职务上所具有的便利条件，将本单位所有的财务非法据为己有，若涉及到的金额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任；而如果涉及到的金额特别巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
