职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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律师简介：陈春建律师。执业以来积累了丰富的实践经验和办案技巧，熟悉企业外部经营、内部管理法律法规，劳资纠纷，人身损害，婚姻家庭及各类合同风险控制等法律事务。 执业宣言：秉承专业、敬业、诚信的服务宗旨，致力于维护当事人的合法权益。
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对涉嫌职务侵占罪量刑的具体标准针对职务侵占罪的定罪量刑标准，主要可分为如下几个方面：首先，对于犯罪构成要件的确立，若行为人实施了职务侵占行为且涉案金额达到法定标准，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的附加责任；其次，若职务侵占行为涉及的金额较大，那么其所面临的刑罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金作为惩罚；最后，若职务侵占行为涉及的金额极为庞大，那么行为人将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担罚金的附加责任。
关于职务侵占罪的相关量刑标准，请参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定。在常规状况下，若行为人涉嫌职务侵占数额达到较大范畴（通常是指六万元至一百万元人民币之间），将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的法律惩戒；如若数额巨大（超越一百万元人民币），则将被依法判处五年以上有期徒刑，在此基础之上亦可同时附加没收全部违法所得的处罚。
在涉及职务侵占罪的法律事件中，涉案人员将面临的主要后果无疑是严肃的刑事责任，这可能会导致他们面临有期徒刑、拘役或者罚金等严厉处罚。关于刑期的具体长度，则需要依据案件中侵占金额的大小以及情节的严重程度来予以精准判定；同时，如果涉案金额相当巨大且情节恶劣的话，涉事人员甚至可能被判处最高长达十年的有期徒刑。
职务侵占罪的量刑标准与侵占金额有关。侵占金额较小，处三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；侵占金额较大，处三年至十年有期徒刑，并处罚金；侵占金额巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。一般来说，“数额较大”的起点是六万元到一百万元，“数额巨大”的起点是一百万元以上。
对于那些涉及职务侵占的罪犯，只要他们在服刑期间遵守监狱的规章制度，积极参加教育改造，真诚地悔过自新，并展现出良好的改造表现，或者有立功表现，就有机会依法获得减刑奖励。这样做的目的是激励他们更快地重返社会，成为守法的好公民。
