广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤骨折后有停工留薪期用于赔付工资，其依据医疗机构诊断证明和当地规定确定，最长不超24个月。期间员工工资福利待遇不变，由单位按月支付。具体赔付月数视受伤程度、恢复情况等而定。经鉴定确需延长的，可延长但不超12个月，单位要申请并调整待遇，应按伤情和规定确定月数保障员工权益。
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在工地干活导致两根肋骨骨裂属于工伤。受伤后应第一时间就医并保留医疗凭证，单位需在30天内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或近亲属要在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，评上有相应补助金，没评上也有医疗待遇等。停工留薪期一般不超12个月，特殊可延长。赔付金额结合当地标准和实际确定。
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工地上出小工伤的赔偿涉及多方面，包括医疗费（治疗工伤产生的买药、检查等费用）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（需护理时单位支付）、住院伙食补助费及交通费等。赔偿标准依工伤情况和当地规定而定，轻微工伤一般无伤残等级赔偿。单位应按时申报工伤，协商不成可通过劳动仲裁解决。
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交通事故导致的工伤通常可获双份赔偿。工伤赔偿依据《工伤保险条例》，涉及医疗费、停工留薪期工资等；交通事故赔偿依据相关法规，有医疗费、残疾赔偿金等。若交通事故已赔付部分费用，工伤赔偿时相应部分可扣除后再赔付，伤残津贴等一般可同时获得。具体要据实际和法规确定，程序标准复杂，建议咨询律师。
