职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京炜衡（温州）律师事务所
律师简介：陈春建律师。执业以来积累了丰富的实践经验和办案技巧，熟悉企业外部经营、内部管理法律法规，劳资纠纷，人身损害，婚姻家庭及各类合同风险控制等法律事务。 执业宣言：秉承专业、敬业、诚信的服务宗旨，致力于维护当事人的合法权益。
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依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条明文规定，当公司、企业及其他相关单位的雇员在履行职务过程中，利用自身职务所赋予的便利条件，非法占有本应归属于该单位所有的财务，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪行。此处所谓的“数额较大”通常是指侵占总价值在六万元到四十万元之间的财物。
职务侵占金额不满六万元的，一般不受职务侵占罪的刑事立案限制，但并不代表不会受到法律惩处。当事人可能会受到公司内部的纪律处分，比如警告、降职、解雇等，严重的可能会被开除。此外，公司还可以通过民事诉讼，向侵权者追讨被侵占的财产，并要求其承担相应的经济损失。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条款，在职务侵占罪这一范畴内，根据第二百七十一条的明确规定，倘若被侵占的财产达到了一百万元人民币以上，那么便被视为"数额巨大"的情况，其法定刑事惩罚期限被确定为五年以上的有期徒刑。然而，实际的刑期还需要由主审法庭对犯罪行为的具体情节以及罪犯的悔过自新态度进行全面深入地评估与考虑后才能做出最终决定。
对于职务侵占罪的刑事处罚，其判刑年限确实和其所侵占的财务金额有所关联，然而并不存在每种情况都一致的6万元起罚点。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，在职务上持有便利条件的公司、企业或其他组织的工作人员，如果擅自将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，将会面临相应的法律制裁。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，在其职务范围内，利用职务之便，擅自将本单位的财务据为己有的一种严重违法犯罪行为。根据中华人民共和国刑法第二百七十一条明确规定，对于从事此种犯罪的人，应根据其涉案金额大小进行惩处。若数额较小，则判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则判处五年以上有期徒刑，同时可依法对其财产进行没收。
