广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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商业工伤险和失业金通常无直接冲突。商业工伤险由企业或个人购买，用于员工因工作遭遇意外伤害或患职业病时赔偿；失业金是给失业人员的基本生活保障。二者在不同情形下发挥作用，工伤致失业且符合条件可同时享受，单纯失业符合条件可领失业金。一般互不影响，但具体情况依法律法规和保险合同确定。
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工伤案件进入法院强制执行阶段，若单位没钱，可采取以下办法：查看单位有无房产、车辆等可执行财产并提供线索，让法院查封、拍卖；申请将单位列入失信被执行人名单，限制其高消费施压；若单位恶意逃避执行，如转移财产，可控告单位负责人涉嫌拒不执行判决、裁定罪。要积极配合法院，多渠道找财产线索，保障工伤赔偿执行到位。
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在工人工伤事件中，若私下协商签署协议，存在显失公平（赔偿金额较法定应得明显偏低）、重大误解（对伤势误判而签协议）等法定情形，当事人可提出异议寻求救济。若协议在自愿平等公正且对事实明确认知下达成，撤销较难。建议审视签订细节，搜集证据走法律途径，但法律手段有风险和经济负担。
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在我国法律范畴中，企业工伤事故常见类型包括：在工作场所因工作受伤，如车间被机器碰伤；工作时间前后在场所内做准备或收尾工作时受伤；履行工作职责遭暴力伤害；患职业病；因工外出受伤或下落不明；上下班途中遇非本人主责事故受伤；以及法律法规规定的其他情形。具体认定需结合实际按规定判断。
